人事部概括与规划
一、人事人员工作要求：
1.对工作认真负责.有良好的团队意识
2.对待新人时需要有热情.礼貌.耐心
3.无论在群或者论坛接待新人也好解决老成员的问题
也好.不能漫骂.侮辱.人身攻击他人.我们在新人面前
就是他们对公会的第一印象.
4.每天都必须登陆论坛两次.看有无需要处理的请假.奖励
处罚贴和通告!
二、人事部工作岗位职责:
1.必须每月报道2次，有特殊事情可以请假，不来报到又不
请假的，视为自动退出人事部.
2.所有人事部工作人员,及时登陆公会论坛，对公会"新人
报道"版块.要在第一时间内回复新人的报道，并在第一时间记录新进
会员所属游戏，并保持联系。
3.人事部所有人员必须经常上QQ，必须加外宣工作群(这个群号
我还不知道)，每个人事干事确定负责那几个游戏（具体另附），并
在群内协助部长与其他会员进行交流。
三、注意事项：
在公会的各新人群中，要时刻注意自己在交流时的言辞，以免发
生不必要的误会，并对公会形象产生不良影响
有高度的责任感和使命感！遵守公会规章制度，服从会长的安排，服
从部长安排。能及时完成部门安排的各项任务任何一名成员，不得私
自以公会的名义，不得以个人名义代表公会做任何的回复， 在外界发
表任何有损公会声誉和形象的言论，如有重大事务报告部长或会长安排。
公会利益与荣誉高于一切，人事干事和部长要不惜任何代价维护公会的利益
与荣誉。要有强烈的高度责任感.
人事部成员招收条件具体说明：
做事认真负责，性格外向.擅于交际和具备一定的亲和力.能在遇到问题
的时候灵活应变!能及时回应新人的各种问题~熟悉人事安排(不会滴可以学嘛)
