KKbollo 2008-5-10 18:24
XBA经验之---球员管理.训练篇
注明：转帖，不要扔转头~^_^
街球队
你可以看到你的街球队所有球员的列表，其中显示列表球员的姓名、号码、年龄、位置、体力、状态、身高、体重、综合能力的信息。点击球员名字，右栏会显示球员的所有信息，详细情况请参照“球员页面”。
街球队的球员训练方式表现在训练点上，只要有训练点，就可以尝试点击训练按钮将训练点转化为球员的能力值，一次增加能力最多为单项3点，如果训练点较多的话，可以点击多次来进行训练。街球球员可以通过参加“正规比赛”来获得训练点，训练点获得的多少，由球员在正规比赛中的表现情况决定，表现好的训练点获得较多。“正规比赛”目前来说指的是大杯赛、小杯赛，以后还会推出其他各种比赛可以让用户对球员进行训练。
在球员管理中，你可以对球员进行“选秀”和“解雇”的操作。选秀是年满21岁的球员参加职业联赛的选秀，拍卖采用的是估价的形式。最终的胜出者将按照拍价支付球员的选秀转会费。当一个街球球员被“解雇”后，他将结束自己的篮球生涯。但如果你让一个球员在“街球战术”中，安排他出任先发，你就不能对这个球员进行选秀或解雇的管理。
街球队人数上限是 8 个，下限是 4 个。职业队的退役年龄是32-36岁之间，退役当年系统会发给你消息。如果退役一名球员致使球队中球员不够最低数的时候，系统会自动添加一名球员，此球员潜力综合都会比较差。
街球队球员的退役年龄为32-36岁，当一名球员下一年要退役时，系统会向你发送消息，报告此球员将于下个赛季退役。
球员老化体现在球员的能力衰退，具体情况请参见职业队球员老化介绍。
职业队
你可以看到你的职业队所有球员，包括他们的姓名、号码、年龄、位置、身高、体重、综合、薪水、合同。点击球员姓名，右栏显示球员的具体信息，详情见“球员页面”。 薪水为每轮比赛的球员工资，合同显示的数字是指球员可以进行职业比赛的轮数，在现实中，一轮就是指一天的时间。职业比赛开始的时候，每经过一轮，球员的合同就会减少1，当合同少于10轮的时候系统会显示续约，你可以根据情况决定时候和此球员续约；当合同少于5轮的时候系统会提示你要和该球员续约，如果合同为0时，系统会自动和该球员续个短合同，此时工资会相对比较高。
对不在职业比赛阵容中的球员，你可以对其进行出售，职业队出售球员没有年龄限制，出售时设置拍卖底价，在截止时间内出价最高的经理竞拍成功，并支付卖家转会费用。
你同时可以将一个职业球员下放，下放后您将获得一笔补偿金，但是此球员将不再为您效力。
如果所付球员工资超过了工资冒，那么你就要交税。并且不能够购买新的球员。税收方法是：罚款3000元+超出额x5=奢侈税。
职业队人数上限是 12 个，下限是 8 个。职业队的退役年龄是36-42岁之间，退役当年系统会发给你消息。如果退役一名球员致使球队中球员不够最低数的时候，系统会自动添加一名球员，此球员潜力综合都会比较差。
职业队球员的退役年龄为36-42岁，当一名球员下一年要退役时，系统会向你发送消息，报告此球员将于下个赛季退役。
球员老化表现在球员的能力衰退上面。其中，球员的速度、弹跳、强壮、耐力（体质能力）会有较大幅度的衰退，大约衰退现有能力的10%；球员的投篮、三分、运球、传球、篮板、抢断、封盖（技术能力）将会有较小幅度衰退，大约衰退现有能力的5%；球员的意识能力将不会受到衰退的影响。
选拔球员
加入职业联赛的第二个赛季开始，每个赛季初都会发放1个街球选拔卡，凭借此卡，您可以将您的街头球队中任意一名超过20岁（包括）的球员选拔至职业球队。
街头球员进入职业队之后，其最大能力上限（通常所说的潜力）会有所提高，提高的多少并不是固定的，要看球员的训练情况和年龄，一个球员的最大值越大，并且现有值越接近最大值，那么此项能力进入职业队后，最大值提升的幅度也越大。但是一个球员如果年龄太大，进入职业队的时候其最大能力提升的幅度就会小很多。这两项条件是相互矛盾的，这就要各位经理们自己做出判断了。
球员页面
你可以看见自己球队的或转会中的球员的球员页面。本队球员的球员页面显示球员的基本属性（姓名、身高、体重、位置等），能力（投篮、跑动、耐性等）和球员技术统计；你还可以点击“修改”来自己的球员进行位置和号码的改动。 如果街球队队员在本队里呆足了5天，职业队队员在本职业队里呆足了5轮联赛的话，就会看到此球员的潜力值，此时可以根据球员显示的潜力条来进行训练会更有目的性。
球员有三项能力实在球员页面也显示不出来的，包括进攻意识，防守意识和团队意识。这三项均属于球员的意识能力，在比赛中起到了相当大的作用，球员的进攻、防守，都要有意识能力的加成。但是这三项意识对于所有的球员来说，初始水平都是差不多的，经理们只能通过与球员的对话让球员在以后的比赛中着重提高其某一项意识能力。球员的意识如果长期不训练的话不会下降，如果训练其中的某一项意识的话，其它的两项意识都会有些许的下降，例如：训练进攻意识的时候，防守意识就会相应的下降一些，团队意识也会有所下降，但是团队意识下降会小于防守意识的下降；训练防守意识的时候，也是相似的情况；训练团队意识的时候，进攻意识和防守意识都会相应的下降。但是下降的水平总会小于提高的水平，所以一个球员的意识，总体来说是在不停的增加的。对于比赛来说，每一种意识水平都有着各自的作用，比如注重团队进攻或者防守的阵容战术，团队意识就比较重要；单打较多的阵容战术，进攻意识比较重要；盯人防守的阵容战术，防守意识比较重要，等等，一切还需要多加体会摸索。
训练
街球队
街球队员的最小年龄为17岁，一般来说年龄越小球员的可塑性越强，越容易成为强力球员。
街球球员在参加杯赛比赛中，根据其出场时间和赛场表现会获得一定的训练点，在球员训练中，这些训练点可以经过“训练”转化为球员能力的提升。
玩家可以通过聘请好的营养师来帮助小球员增长身高，并且可以通过聘请好的训练员来提升小球员的潜力！因此，从市场上买到的球员，肯定比训练的球员要差很多，一个球员只有通过正规的训练，才能发挥出最好的水平。
小球员潜力提升的相关提示：只有21岁（包括21岁）以下年龄的小球员才有机会提升潜力。当你设置球员的位置不同的时候，训练员相应培训此球员的侧重点也不同。例如你设置一个小球员打中锋的位置，那么你的训练员就会侧重发展其内线能力，他的篮板、封盖、强壮等能力就有更大的机会得到提升。在提升球员潜力的方面，不同等级的训练员在每次训练中提升球员能力的可能性会有一些差别；每个球员都有自己比较适合的训练方式，因此某些训练员对于某个球员的能力提升会有更好的效果，这与训练员的等级无关。
街球球员在街球队里呆足5天后会看到球员的潜力，此时训练可以根据潜力值来进行，绿色条，即 表示最有潜力；红色条，即 表示此球员在此项上已经没有训练意义，没有潜力可塑造了，训练此项也不会增长；中间色表示中间期。各项能力的潜力最大值是不同的。具体的数值请参考“球员管理”。
街球队员还可以通过训练赛来获得更多的训练点。
训练赛规则如下：
1.任何街球队之间可以以“发训练赛邀请”的方式组织训练赛，也可以在训练中心报名，等待其他球队与之进行训练赛。
2.训练赛比赛双方等级越高，可获得的训练点略高于低等级球队，杯赛训练点的获得也适用此规则，相同球队比赛，杯赛训练点和训练赛训练点获得量相同。
3.每次街球比赛后，球员训练热情将降低。
4.每天夜间更新后，球员热情恢复一部分。
5.一个赛季只能和同一支球队打一场训练赛
6.如果在训练赛开赛的时候，双方球队出现不满足上述要求的情况，训练赛将被取消。例如球员因杯赛输球导致的训练热情不足等。
其他一些说明：
训练赛被取消之后，可以再次寻找其他符合条件的球队进行比赛，不会对球队和球员有任何影响。球员的训练热情消耗和恢复每天基本相同，认真分配球员的训练热情才可以进行更多的训练赛。一次性的进行多场训练赛会让球员的训练热情大幅度下降。约战不会有战报和技术统计。会员可以精选训练中心的球队（按照等级排列）
职业队
你可以在这里设置球员每天的训练项目，球员会根据安排进行训练。但球员的出场时间和赛场表现也会影响到职业球员训练效果。此外每个球员都有 3 个隐藏的属性，进攻意识、防守意识、团队意识。你可以直接和球员对话，提醒球员注意哪个方面的意识的培养，这在球队的团队建设中是不可或缺的一环。
职业队训练不像街球队训练一样花费训练点，职业队不需要花费训练点，也不会消耗球员体力，但是在球员体力不足的情况下训练球员会影响球员体力的恢复。职业队在第二天的系统更新后训练结果就会出来，但是如果在赛季中或赛季末休息期间，系统不更新职业队训练就不会有结果。
职业球员在职业队里呆足5轮比赛后会看到球员的潜力，此时训练可以根据潜力值来进行，绿色条，即 表示最有潜力；红色条，即 表示此球员在此项上已经没有训练意义，没有潜力可塑造了，训练此项也不会增长；中间色表示中间期。各项能力的潜力最大值是不同的。具体的数值请参考“球员管理”。
在于球员对话中，你将会了解到现在球员的心情，如果你的球队连续输球，或者你很长时间没有让你的这个球员上场比赛了，那么，你的球员的心情就会变得非常糟糕，球员会提出要度假的要求。如果此时你的这个球员没有被安排在阵容中的话，你就可以同意他的请假要求。注意，是休假，不是休息。休假一轮，你将支付一定的费用资助此球员休假，此时你这个球员无法打比赛，无法训练，但是可以更好的恢复体力，而且可以恢复球员的心情。球员心情变差了之后，会增多犯规次数，还有可能出现犯罪，无故缺席等事件。那将不仅仅是一轮的时间，所以，一旦球员开始向你提出度假要求了，最好满足他。
KKbollo 2008-5-10 18:51
接~职员管理
职员分为三类：训练员、营养师、队医，不同的职员在球队中起到的作用各不相同。他们雇用回来之后，都会有一个合同期限。若不是会员你将不能像与球员续约那样和职员续约，当职员的合约到期之后，将会重新回到转会市场，如果还想雇用这个职员，记住他（她），在到期之后再把他（她）雇用回来就可以了。
训练员：辅助球员训练的工作，帮助球员在相同条件下提升训练效果。街球队训练员的效果具体表现在节省球员花费的训练点，提高21岁以下（包括21岁）年轻球员的能力潜力。每一个街球年轻球员他们所适应的训练员训练方式不尽相同，不同的训练员对他们潜能训练效果不尽相同，这和训练员的级别无关，训练员的级别仅提高潜力增长的可能性，潜力增长的大小由街球年轻球员和训练员的切合度决定。如果有一个级别比较高，有比较切合你想着重训练的小球员，那么把这个训练员的名称、级别、年龄记下来，下一次继续雇用这个职员吧。职业队训练员的唯一作用就是提高球员训练的效果（训练增长点数）。
营养师：管理球员饮食和休息，好的营养师有益于球员的体力恢复。街球队的营养师可以改善街球年轻球员（21岁以下包括21岁）的体质（增长身高体重），每当小球员的身高发生变化之后，营养师就会给你发送消息通知你。街球小球员的体重也会有所变化，可能增长，也可能减轻，但是营养师不会因为小球员体重的变化通知你。 职业队的营养师的唯一作用就是帮助恢复球员的体力。
队 医：帮助受伤球员进行恢复，并对球员体力恢复起到一些效果。每当队医减少了球员受伤所需要休息的时间的时候，队医就会向你发送消息，通知你受伤球员所需要停赛的轮数减少。每次更新一轮的时候，队医都有可能发生作用，但是不是一定发生作用，级别越高的队医，发生作用的可能性就越大，高级队医有可能一次减少2轮以上的受伤时间。
职员的级别越高，能力就越强，效果就会越好。但是，在低级职员里面（1-4级）有一些职员将会发挥比他们本身的级别高出很多的能力，这就要看你的运气了。雇用到这种职员的机率为10%。
职员雇佣
页面的右边显示职员中心的所有待业职员，一般来讲等级越高的职员能力越强，但并不排除低等级高能力职员的存在。雇佣职员时，需一次性支付职员工作合同内的所有工资。并可以安排其在职业队或街球队工作。如想更换职员，必须先将原有职员解雇。
职员解雇
你可以将已经雇佣的职员解雇以腾出位置雇佣更好的球员，但是职员的薪金因为是雇佣的时候就支付了，所以不必再支付额外的费用，但是也不会退回任何费用。希望在解雇职员的时候三思而行。
职员续约
会员增加职员续约功能，但是每次续约，职员的工资就会增加10%。职员解约之后仍然保留续约时的工资，直到此职员的工资超过2W元每轮并且没有被任何俱乐部雇佣，其工资才会重新进行计算。